6 cuốn sách hay về đồng nghiệp sẽ giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp, tăng cường mối quan hệ giữa các cá nhân và giúp đỡ đồng nghiệp của bạn.
Những Kẻ Khó Ưa Ở Văn Phòng
Cuốn sách “Những kẻ khó ưa ở văn phòng: Cách đối phó với những kẻ gàn dở ở chỗ làm” mang đến cho ta hình dung về bốn kiểu người, nhân cách tồn tại chủ yếu trong mỗi văn phòng
- Nhân cách yêu mình thái quá: có sự chú ý vô bờ bến, những kẻ luôn vô ý làm phiền người khác.
- Những kẻ lắm lời: người mang đến sự hỗn loạn, người có tâm trạng bất ổn khiến cho văn phòng rơi vào vùng nước xoáy
- Kẻ lộng quyền: người cầu toàn, người không bao giờ từ bỏ việc quản lý, thậm chí cả khi bận đến bốc khói ở trên đầu
- Người máy móc: một người như bức tường đá mà bạn không thể bao giờ giao tiếp nổi.
Nghe có giống một người nào đó bạn biết không? Những loại người trên chỉ là vài ví dụ trong những người khó đối phó ở văn phòng nhất.
Trong cuốn sách này, tiến sỹ Jody Foster giải thích tại sao thái độ khác thường giữa đồng nghiệp với nhau có thể khiến văn phòng trở thành chiến trường. Tác giả giúp người đọc hiểu ra rằng những kẻ khó ưa là mọi người, chỉ ra làm cách nào để đối phó với họ và cuối cùng giải quyết những vấn đề ở nơi làm việc.
Nghệ Thuật Giao Tiếp Nơi Công Sở
Không thiếu những lời khuyên về việc làm thế nào để đạt hiệu quả giao tiếp trong công việc. Vấn đề là bạn có biết phương pháp nào thực sự được chứng minh là có hiệu quả và bạn nên hành động như nào để có kết quả tốt nhất.
Hoàn toàn xuất phát từ thực tiễn “Nghệ thuật giao tiếp nơi công sở” sẽ giúp bạn:
- Thuyết trình trước đám đông
- Đàm phán chuyên nghiệp
- Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp
- Xây dựng tinh thần làm việc nhóm hiệu quả
- Làm chủ ngôn ngữ cơ thể
Cuốn sách này truyền tải thông điệp rõ ràng về việc nên làm và không nên làm. Bất cứ ai muốn làm việc tốt hơn, bất kể cấp bậc hay tuổi tác, đều nên có cuốn sách này trong tay.
Mưu Hèn Kế Bẩn Nơi Công Sở
Tại nơi làm việc, có một số kỹ thuật và chiến lược để ‘hạ gục’ đồng nghiệp, ngay cả khi họ trước đây là những người bạn cực kỳ thân thiết. Vậy bạn sẽ làm gì để đối phó với những kẻ tiểu nhân nơi công sở trong khi vẫn làm công việc được giao?
Bạn sẽ khám phá ra cách ‘ăn miếng trả miếng’ để trở thành một kẻ kinh khủng như họ chứ? Hay sẽ sử dụng chiến lược ‘im lặng là vàng’ khi có xung đột?
Mưu hèn kế bẩn nơi công sở không chỉ là một bức tranh hoàn chỉnh về cuộc sống chốn văn phòng hiện nay, với tất cả những thủ đoạn phức tạp và tinh vi; mà cuốn sách còn là chiếc chìa khóa vàng giúp bạn có được những giải pháp hữu ích, hiệu quả nhằm vượt qua các trò bẩn đó để tiến tới những thành công trong công việc.
HBR Guide To – Quản Lý Sếp Và Đồng Cấp
Đúc kết kinh nghiệm từ các chuyên gia quản trị, Quản lý sếp và đồng cấp sẽ cung cấp những thông tin, công cụ giúp bạn cải thiện được việc:
- Làm sao nhận được những gì bạn cần từ những người không phải cấp dưới của bạn;
- Ứng phó với những vị sếp kỹ tính, dĩ hòa vi quý hay không có năng lực;
- Trở thành đối tác của sếp bạn và sếp của sếp bạn;
- Trình bày thuyết phục ý tưởng của bạn đến sếp và các đồng nghiệp trong công ty;
- Thiết lập một tầm nhìn và cam kết chung;
- Điều chỉnh vấn đề bè phái trong công sở.
101 Mẹo Đối Phó Với Đồng Nghiệp
Có lẽ không phải bất cứ ai đều biết rằng ngoài khả năng chuyên môn, để có thể thích nghi với môi trường công sở cần có những kỹ năng tổng hợp từ giao tiếp, ứng xử, lập kế hoạch, học tập, làm việc, cho đến cách tiếp nhận thông tin, xử lý tình huống, thậm chí là cách thức đi đứng, ăn mặc, nói năng, các vấn đề vệ sinh… và phải đứng trước mối quan hệ với đồng nghiệp.
Môi trường công sở đôi khi cũng giống như các môi trường cạnh tranh khác bao gồm những phe cánh, những cuộc “buôn chuyện” và những đồng nghiệp thích “chơi xấu” nhau. Với kiểu đồng nghiệp thế này, thực chất giữa bạn và họ khó có một mối quan hệ vô tư mà luôn tồn tại một cuộc cạnh tranh ngầm khốc liệt.
Mối quan hệ đồng nghiệp tốt, bạn sẽ có những người đồng đội tuyệt vời, giúp bạn thành công và có không khí làm việc hiệu quả, vui vẻ. Nhưng ngược lại nếu đồng nghiệp thường xuyên ghen ghét đố kỵ, hay thích cướp công, nói xấu… thì sẽ tạo cho bạn sự chán chường, gây áp lực, đi làm như một cuộc tra tấn.
Vậy làm sao để chúng ta có được những đồng đội tốt?
Cuốn sách này chắc chắn là lựa chọn dành cho bạn.
Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả
Bạn có từng nghĩ chính sự tập trung toàn ý cho nhiệm vụ của mình đôi khi lại là rào cản đối với thành quả chung của công ty? Vì bạn chỉ mải mê nghĩ cho thành tích của mình, trông chờ được tăng lương hay thăng chức, mà không ngó ngàng gì đến xung quanh, như một thủ thành lẻ loi nơi cuối phần sân nhà trong khi cả đội quyết chiến vì một bàn quyết định vậy.
Kịch bản này thực ra phổ biến hơn bạn nghĩ, và bất kỳ doanh nghiệp tổ chức nào cũng có thể gặp phải. Một anh nhân viên bán hàng top đầu nhất quyết không nhường khách sộp của mình cho đồng nghiệp, dù biết kinh nghiệm và mối quan hệ của cô ấy sẽ tăng khả năng chốt đơn cao hơn. Một nhóm dự án marketing kiên quyết bảo vệ chiến dịch của mình, dù biết công ty dự định sẽ giảm sự tập trung cho sản phẩm để đổi hướng kinh doanh. Hay một giám đốc cứ bám lấy phương pháp thành công của mình từ cả chục năm trước, mà không tiếp thu ý kiến của giới trẻ, không nhận ra thị trường đã thay đổi từ lâu rồi.
Đó là khi chúng ta biết rằng có sự va chạm. Giữa đãi ngộ cá nhân và thành tích chung. Giữa quy củ và văn hóa. Và, quan trọng nhất, giữa cá nhân và tập thể.
