12 cuốn sách hay về công việc giải thích những khái niệm cơ bản đằng sau công việc của con người, bao gồm động lực, tâm lý, năng suất..
Tối Đa Hóa Hiệu Suất Công Việc – Việc 12 Tháng Làm Trong 12 Tuần
Tối đa hóa hiệu suất công việc là một phương pháp thể thao được các vận động viên đẳng cấp thế giới sử dụng mà Braian P. Moran và Michael Lennington đã áp dụng vào công việc kinh doanh và cuộc sống hàng ngày.
Cuốn sách không chỉ mang tính lý thuyết; đã được hàng nghìn khách hàng và hàng trăm phương tiện kinh doanh cải tiến, hoàn thiện và chứng minh qua nhiều năm trải nghiệm thực tế. Bạn sẽ khám phá ra bí mật được giải mã sẽ giúp chúng tai đạt được nhiều thành tích hơn.
Tối đa hóa hiệu suất công việc kết hợp các khái niệm công việc đã được chứng minh là đúng và các ý tưởng về hiệu quả vào một chu kỳ hoạt động 12 tuần. Đọc cuốn sách này sẽ dạy bạn cách tạo ra một tâm trí minh mẫn, khả năng tập trung vào những gì quan trọng nhất và giác quan nhạy bén để phát hiện ra những gì quan trọng.
Bạn sẽ biết cách:
- Kiểm soát ngày làm việc
- Tăng thu nhập
- Cân bằng các việc ưu tiên trong cuộc sống
- Giảm căng thẳng
- Hoàn thành mục tiêu nhanh nhất
Bí Quyết Thăng Tiến Trong Công Việc
Mỗi công ty đều có tiêu chuẩn bí mật của riêng mình, những công ty này sữ dụng tiêu chí bí mật để tuyển dụng năng lực, quản lý nhân viên, thử thách nhân viên hoặc cắt giảm biên chế.
Không có công ty nào nói cho bạn những tiêu chuẩn bí mật này, nhưng kỳ thực nó cũng không phải bí mật gì cao siêu, bạn không thể suy đoán được chỉ vì bạn chưa đủ kinh nghiệm và sự rèn luyện. Những ông chủ từng bôn ba lăn lộn với công việc, những nhà quản lý lâu năm chắc chắn rất thuộc những quy tắc tiềm ẩn. Kinh nghiệm và suy nghĩ của họ chính là kim chỉ nam cho sự tồn tại của công ty. Nhìn sự việc qua con mắt ông chủ, để ý quan sát những tiêu chuẩn bí mật của công ty thì bạn mới không phạm những sai lầm và thua thiệt trong công việc…
Để giúp bạn thăng tiến trong công việc, cuốn sách này sẽ giải đáp những điều mà bạn lo lắng, để bạn tránh được những điều mà bạn đang lo lắng để bạn tránh được những thất bại và trắc trở, vững bước trên con đường đi đến thành công.
Hướng Nghiệp For Dummies
Một cuốn sách mới về hướng nghiệp. Chúng ta có thực sự cần một cuốn sách nữa về nghề nghiệp không? Một thao tác tìm kiếm nhanh về sách liên quan tới lĩnh vực nghề nghiệp trên Amazon sẽ mang lại khoảng 100.000 kết quả. Những cuốn sách về tìm việc ư? Khoảng 40.000 đầu sách.
Nhưng Hướng nghiệp for dummies là một cuốn sách được tổ chức, sắp xếp tốt, chứa đựng nhiều sáng kiến cũng như thông tin mới và là một cuốn sách làm sáng rõ những vấn đề hỗn độn. Cuốn sách khai thác tối đa những thông tin không ngừng được mở rộng trong lĩnh vực hướng nghiệp đang ngày càng phát triển. Nó sẽ giúp bạn sắp xếp mọi khía cạnh trong sự nghiệp: từ việc phát hiện ra sức mạnh của bản thân đến cách thức để thành công trong công việc. Đó thực sự là một cuốn cẩm nang dẫn bạn đi từ đầu đến cuối con đường tìm kiếm và phát triển một nghề nghiệp.
Những người đi tìm việc phải cân nhắc ba câu hỏi: Tôi là ai? Tôi có thể làm việc ở đâu? Và làm thế nào để đến được đó? Rất nhiều cuốn sách về hướng nghiệp tập trung vào vấn đề thứ nhất và thứ ba, Hướng nghiệp for dummies không phải là ngoại lệ. Những chủ đề này được đề cập đến trong suốt cuốn sách.
Cân Bằng Công Việc Và Cuộc Sống – Ahn Seong Min
CÂN BẰNG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG dành cho những người mới bắt đầu hành trình cân bằng công việc và cuộc sống qua những phương pháp thực tế như:
NÊN
- Dành thời gian nghỉ ngơi, giúp não thư giãn.
- Không trì hoãn công việc với phương pháp “2 phút”.
- Xây dựng nguyên tắc làm việc của bản thân.
- Thiết lập bảng thống kê về năng lượng mình sử dụng.
- Sử dụng điện thoại theo nguyên tắc nhất định.
- Tăng hiệu quả công việc bằng cách “thuyết phục mọi người”.
- Tan ca đúng giờ và tận hưởng buổi tối.
- Sử dụng thời gian rảnh dành cho những việc yêu thích.
KHÔNG NÊN
- Cả ngày tập trung vào công việc để nâng cao năng suất.
- Căng thẳng khi tới deadline.
- Làm việc theo cách khác nhau trong từng tình huống.
- Chỉ quan tâm tới vấn đề thể chất.
- Xem điện thoại quá thường xuyên để cập nhật thông tin mới.
- Bảo thủ trong suy nghĩ.
- Tăng ca đêm nhằm đẩy nhanh công việc để được thăng chức.
- Thử những thú vui được mọi người giới thiệu.
Chiếc Dù Của Bạn Màu Gì? Bí Quyết Chọn Nghề
Nếu chúng ta có một thứ giống như miếng đề-can dán xe toàn quốc, thì miếng đề-can của năm sẽ là: “Tôi thất nghiệp, tôi không tìm được việc làm, và tôi đã thử mọi cách.”
Tất nhiên không phải ai cũng trưng nó ra; dù sao cũng có khoảng 139.000.000 người ở Mỹ có việc làm. Nhưng khoảng 15.000.000 người khác thì không. Và 6.000.000 người trong số đó sẽ trưng miếng đề-can đó suốt hơn 27 tháng. Đó là số lượng người thất nghiệp trong khoảng thời gian dài đến vậy. Chỉ trong phạm vi nước Mỹ. Ra khỏi biên giới nước này thì, bi kịch thay, thất nghiệp là một vấn đề toàn cầu, như chúng ta đã thấy ở khắp Trung Đông năm nay, cũng như ở các quốc gia luôn vận động không ngừng khác trên thế giới.
Trong những ngày này, đi đâu ta cũng nghe lời than vãn như: “Tôi thất nghiệp mãi thôi, tôi không tìm được việc, dù tôi đã cố gắng lắm rồi.” Và chúng ta thật sự rất cố gắng. Thường là trong vô vọng. Chúng ta bị đá khỏi công việc, chúng ta đi tìm việc theo cách trước nay vẫn làm, nhưng lần này chúng ta về tay không. Đây là một trải nghiệm hoàn toàn mới đối với nhiều người trong chúng ta. Và là một kinh nghiệm ta không lường trước được. Mọi cách đều vô ích. Và thất nghiệp cứ thế kéo dài..
Biến Công Việc Thành Đam Mê
Thông qua cuốn sách này, tác giả Bruce Daisley đã chắt lọc các nghiên cứu từ những chuyên gia thành 30 phương pháp thay đổi đơn giản mà các cá nhân có thể thử hoặc gợi ý tại một buổi họp nhóm.
Một số phương pháp thay đổi rất quen thuộc và được các công ty nổi tiếng áp dụng thành công từ rất lâu. Một số khác là những phương pháp hữu ích giúp điều chỉnh những thói quen xấu hình thành trong quá trình làm việc của các cá nhân. Một vài thay đổi trông có vẻ vô lý – nhưng chúng vô cùng hữu dụng.
Thích Nghi Toàn Diện Để Khác Biệt – Cạnh Tranh Thành Công Trong Thế Giới Mới Về Việc Làm
Tác giả của Đừng bao giờ đi ăn một mình sẽ hướng dẫn bạn cách thích nghi toàn diện để chiến thắng trong một thế giới liên tục thay đổi.
Bạn đang phải chịu đựng hệ thống và quy trình lỗi thời. Thế là bạn áp dụng kỹ thuật số. Đội ngũ của bạn cũng áp dụng những cách làm việc mới, thường là tốt hơn cách cũ. Nhưng liệu tổ chức của bạn đã kịp thay đổi để cạnh tranh trong thế giới mới về việc làm sau đại dịch chưa? Liệu bạn đã tận dụng được cơ hội ngàn năm có một này để phát triển vượt bậc chưa? Liệu bạn đã xác định được lợi thế của mình trong môi trường mới chưa?
Nếu chưa, thì vẫn chưa quá trễ để học hỏi từ những mô hình thành công nhất.
Tác giả có sách bán chạy theo New York Times Keith Ferrazzi, cùng các đồng tác giả Kian Gohar và Noel Weyrich, sẽ cho các nhà lãnh đạo thấy cách định hình tổ chức và áp dụng các phương pháp mới để cạnh tranh trong thế giới mới hậu đại dịch.
Dựa trên nghiên cứu đột phá về hàng nghìn nhà điều hành, nhà tiên phong và nhà đổi mới trên toàn cầu, những người đã thích nghi toàn diện chiến lược, mô hình kinh doanh, tổ chức, và cả nền văn hóa doanh nghiệp của mình để cạnh tranh trong thế giới mới về việc làm, cuốn sách này sẽ giúp bạn:
- Xây dựng tầm nhìn táo bạo về tương lai cho tổ chức
- Phát hiện những cải cách tại nơi làm việc vừa xuất hiện trong đại dịch
- Xác định và thích nghi toàn diện với mô hình lãnh đạo mới để phát triển bền vững trong những năm đầy cơ hội và chuyển đổi sắp tới
Thích nghi toàn diện để khác biệt vừa là nguồn cảm hứng, vừa là hướng dẫn cho bạn đón nhận những thực tế mới, thúc đẩy tài năng và giành chiến thắng.
OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội
“OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội” giới thiệu về công cụ OKR – giải pháp quản lý nhân sự và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững. OKR xuất phát từ các nước phương Tây và hiện được sử dụng rộng rãi tại rất nhiều doanh nghiệp trên phạm vi toàn cầu, bất kể quy mô và cách thức hoạt động của các doanh nghiệp đó.
OKR bao gồm hai yếu tố: O – Objective (mục đích) và KR – Key Result (chỉ số kết quả quan trọng). Hệ thống OKR là một cơ chế giúp chúng ta luôn ý thức được mục đích, bằng cách thiết lập một mục đích định tính bên cạnh các chỉ số kết quả quan trọng có tính chất định lượng. OKR đã được chứng minh là một hệ thống đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng đối với nhiều công ty và tổ chức. Không chỉ vậy, OKR còn mang lại hiệu quả đáng kể và bền vững qua thời gian, cũng như có thể điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với bối cảnh thị trường nhiều nhiễu động, đòi hỏi các cá nhân và tập thể phải thay đổi không ngừng để thích ứng..
Kỹ Năng Để Cân Bằng Giữa Công Việc Và Cuộc Sống
Công việc và cuộc sống là hai bản thể tồn tại song song với nhau hàng ngày của bạn phải không? Khi mà chúng ta ngày càng bận rộn hơn với công việc thì cũng kèm theo đó là chuỗi ngày căng thẳng mà đến dây thần kinh cũng muốn đứt.
Nếu như thời điểm trước đây, chúng ta làm việc 8h/ngày và trở về nhà nghỉ ngơi thì giờ đây mọi người thường xuyên mang việc về nhà. Họ liên tục kiểm tra email công việc thông qua điện thoại di động ở nhà (ngay cả khi đó là thời gian cho bữa tối) và đọc báo cáo công việc vào tối muộn. Làm việc với lịch và cường độ như vậy sẽ gây tổn hại đến sức khỏe của mọi người.
Đã đến lúc mọi người cần quan tâm đến bản thân mình nhiều hơn và tìm cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Bạn đã bao giờ nghĩ đến một cách nào đó để mình có thể cân bằng mọi thứ, ít nhất là công việc và cuộc sống để mình có dư giả chút thời gian bên con lâu hơn, bên gia đình lâu hơn hay thời gian cho chính bản thân mình thêm chút nữa..
Những Quy Tắc Trong Công Việc
Hàng ngày, bạn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn trong cuộc sống, trong đó là những khó khăn trong công việc. Bao việc khiến bạn đau đầu: công việc quá tải; sức ép từ cấp trên và cả từ cấp dưới,..đòi hỏi bạn phải biết cách xử lý mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác ra sao; làm sao để cân bằng gia đình và công việc…
Tất cả những điều đó khiến bạn cảm thấy như đang chìm trong một mê cung không lối thoát. Bạn quên mất niềm hạnh phúc trong công việc, và đôi khi trớ trêu thay, bạn trở thành nô lệ của chính những việc bạn làm. Những bức tường công sở trở thành những hàng rào thép ngăn cản bạn vươn tới tự do: tự do để sáng tạo, tự do để phát triển, tự do để hít thở cuộc sống. Vậy thì cuốn sách Những quy tắc trong công việc sẽ giải quyết những khủng hoảng đó cho bạn.
Với 10 quy tắc vàng, cuốn sách đem tới cho bạn những kỹ năng đạt được thành công trong công việc.
Lợi Thế Mỗi Ngày – 35 Mẹo Đơn Giản Để Nâng Cao Hiệu Quả Trong Công Việc
- Bạn có biết làm cách nào để tập trung?
- Bạn có biết sử dụng thư điện tử và điện thoại sao cho hiệu quả?
- Bạn có biết sử dụng các phím tắt và hệ thống sao lưu khi làm việc với máy tính?
Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi trên cùng nhiều mẹo đơn giản nhưng vô cùng hữu ích khác trong cuốn sách “Lợi thế mỗi ngày”.
David Horsager giới thiệu cho bạn 35 mẹo giúp tăng hiệu suất công việc một cách dễ hiểu và cô đọng trong từng chương. Khi áp dụng những mẹo này trong công việc hàng ngày của chính bạn, bạn sẽ thấy mình làm việc năng suất hơn, sử dụng thời gian hiệu quả hơn, và khi đó bạn đã có được cho mình Lợi thế mỗi ngày.
Công Việc Ngắn, Tầm Nhìn Dài
Tình huống bất ngờ, kinh nghiệm đắt giá, sai lầm khiến bạn lo sợ, va chạm làm bạn kinh hãi rồi cười phá lên… Tất cả những điều như thế đều có mặt trong một cửa hiệu thời trang, nơi bạn là nhân viên làm việc bán thời gian.
Có những điều buồn cười trong các việc vô cùng nghiêm túc. Và có rất nhiều kinh nghiệm nghiêm túc trong những diễn biến hết sức buồn cười.
Với Công việc ngắn, tầm nhìn dài, bạn sẽ nhận ra: Không bao giờ là uổng phí khi bước ra khỏi vùng an toàn, bắt đầu một công việc làm thêm. Không chỉ gặp gỡ, tiếp xúc mọi người, bạn còn gặp được chính mình, trong một phiên bản mới, tươi sáng hơn, khôn ngoan hơn, ngon lành hơn.
